关于学子的就业盘点文章已经很多了，现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理，只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议！　　大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下。　[详细阅读]

招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下：　　1、以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。　　2、请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以[详细阅读]

去之前———好简历都有共同的优点　　“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨女士这样说道。[详细阅读]

很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的“自杀”所致。这样的人大概占到了人数的一半!　　1.自杀式一:奋不顾身　　请简单介绍一下你自己:　　我是一个很普通的人……　　给你机会,就是让你证明[详细阅读]

求职面试时，招聘者手中往往拥有许多求职履历表，这里面的应聘者个个实力雄厚，所以招聘者想知道你和别人相比有什么独到之处。在能力相同的情况下，某些求职者之所以能够成功，关键在于他们在面试时答问的出色表现。　　招聘人员提出[详细阅读]

工作面试会让人感到有压力，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第 一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能[详细阅读]

问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写[详细阅读]

开场白BRIEF INTRODUCTION 简介开场白（prolusion）有可能决定整个面试的基调。所谓“前三分钟定终身”，即你给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。要彬彬有礼，但不[详细阅读]

简历是敲开一家公司的“名片”。眼下，又是一年毕业季，许多毕业生拿着简历应聘。记者随机调查了50多名大学生，并采访了多家用人单位，发现了大学生简历中存在三个显着问题：简历太过个性、花哨，复杂的让用人单位“HOLD不住”[详细阅读]

简历是敲开一家公司的“名片”。眼下，又是一年毕业季，许多毕业生拿着简历应聘。记者随机调查了50多名大学生，并采访了多家用人单位，发现了大学生简历中存在三个显着问题：简历太过个性、花哨，复杂的让用人单位“HOLD不住”[详细阅读]