三大纪律不要盲目轻信别人；首先需要提醒初出茅庐的大学生求职者，网络大千世界无奇不有，网络求职某种程度上也是在增加自己的社会阅历，不法人员往往正是利用虚拟世界的特性，做些见不得人的勾当，甚至设置招聘骗局。从选择网站开始[详细阅读]

毕业生求职择业，不仅取决于整个社会的政治、经济状况以及自身的能力素养，还取决于是否拥有大量的就业信息。在激烈竞争的就业市场，及时、准确地了解获取就业信息，并认真全面地对这些信息进行分析、筛选、整理，才是就业成功的基础[详细阅读]

网上求职看似快捷方便，但是如何利用互联网求职，还是需要一些技巧与经验的。生活日报介绍了以下案例：　　案例一简历要有特色家住南京的张翔希望毕业后回南京工作，而学校地处徐州，于是，他萌生了在网上试试看的想法。　　按照网站[详细阅读]

随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加，在互联网(Internet)上通过计算机求职已经越来越成为人才应聘求职的主要手段之一。但由于目前国内计算机网络和人才信息建设都尚处在起步阶段，许多网上求职者花费了大量[详细阅读]

在求职环节中，哪些行为表现是求职者不该犯的呢？小编来给大家详细分析下：　　一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必[详细阅读]

对招聘单位声望进行调查：对新公司环境的不了解，也是造成跳槽失败的一个主要原因。对于求职者来说，对他们想工作的行业、领域以及公司作一定的调查研究是非常重要的。一旦他们发现感兴趣的公司，他们应该对公司作为雇主的声望进行调[详细阅读]

据就业网论坛的“跳槽陷阱”调查结果显示，职场人在跳槽时，遭遇最多的陷阱是“入职后公司给付的薪水低于面谈时答应的薪水”;排在第二位的是“企业不签劳动合同”;第三位的是“入职后职位降低了”;第四位的则是“已经向旧东家辞职[详细阅读]

面试官可不是那么好“对付”的，除了“介绍你自己”这样一般性的问题之外，他还会向你抛出一些敏感的、甚至是让你尴尬的问题。面对突如其来的“烫手山芋”，毕业生们怎样接招呢？　　“烫手山芋”一：谈谈你的缺点考前辅导：面试官在[详细阅读]

如果你是一个求职者，想取得面试成功，不妨从以下几方面做起。　　诀窍之一写好简历。“求职简历”首先要“简”。招聘单位的领导面对上百份甚至的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是内容简洁、易懂、清楚的简历最不[详细阅读]

相信很多求职者在应聘之前都有听过这样的一句话：“你是来找工作的，不是来乞讨的”。那么，现今的求职者有没有真正读懂者句好了呢？下面来看看现在的应届生求职状况，再回想一下以前的自己，这句话真的需要牢记了。没有尊严的人，在[详细阅读]